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ASSISTANT D'ACCUEIL (H/F)

Pourvue
  • Réf. : TM0222-1393
  • Domaine d'activité : Divers TM
  • Localisation : CHATEAULIN
  • Durée : De 4 à 6 mois à partir d'avril
  • Date de parution : 04/02/2022
  • Rémunération : NC
Descriptif :

TERRE & MER INTERIM, est une agence d'intérim et de recrutement indépendante, bretonne et spécialisée.

Nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) dans les secteurs d'activité suivants :

- dans les métiers de la Terre : agriculture, paysage, travaux publics et transport

- dans les métiers de la mer : pêche, mytiliculture, conchyliculture, aquaculture,

TERRE & MER INTERIM, c'est une présence locale (Bretagne), de la proximité, de la simplicité, de la réactivité,

Alors rejoignez nous !


Profil du poste :

TERRE & MER INTERIM, nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) assistant(e) d'accueil pour intégrer le service d'accueil.

Vous aurez en charge les activités suivantes : 

  • Animer l'accueil physique et téléphonique : organiser l'espace, recevoir et prendre et transmettre des messages, tenue du registre d'accueil, transmettre les communications ou mettre en attente, filtrer les appels, prendre des messages
  • Identifier, accueillir et prendre en charge les intervenants extérieurs (clients, visiteurs, coursiers), renseigner toute personne qui le souhaite sur l'entreprise
  • Prendre en charge et orienter les collaborateurs de l'entreprise vers les différents services de l'entreprise ou les partenaires et faciliter le lien avec les intervenants (intermédiation) 
  • Tâches administratives : archiver, rédiger des courriers, tenir et mise à jour de fichiers, organiser des réunions, rédiger des comptes-rendus, prendre des rendez-vous, expédier le courrier, gérer l'envoi des promotions et catalogues, ouverture de comptes clients, gérer les dossiers centrales et des partenariats Marques et Promotions (Bfa, salons...)

Profil recherché :

TERRE & MER INTERIM, nous recherchons le profil capable de :

  • Savoir présenter l'entreprise 
  • Incarner et défendre les valeurs de l'entreprise
  • Participer aux réunions collectives dans un esprit constructif et d'amélioration
  • Remonter les informations utiles à sa hiérarchie
  • Faire part à sa hiérarchie des difficultés rencontrées 
  • Organiser son temps de travail 

 

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